Etre coach, c’est quoi ?

Être coach pour moi, c’est permettre à autrui de trouver/développer ses ressources, en termes de compétences, de croyances, de capacités, pour élargir ses possibilités de solutions et atteindre son objectif.
Il s’agit de dépasser, de contourner un obstacle, handicap, une évidence inhibante, en apprenant à penser et agir autrement.
Etre coach, c’est aussi accompagner des cadres stressés, en souffrance, en pré /post burn out. C’est permettre à la personne de retrouver du sens dans sa vie professionnelle.
La vocation d’un coach est d’offrir de nouvelles possibilités par son questionnement et sa posture de miroir. Pour le coaché (personne ou groupe), c’est la mobilisation de son potentiel, le développement de sa créativité, la recherche de solutions concrètes, la réalisation des objectifs qui ont de l’importance.
L’idée repose sur le fait que chacun possède déjà, en lui, les ressources, les connaissances et les capacités pour générer un changement positif et atteindre son objectif.