Pourquoi se former ?
- Comprendre les motivations et les comportements de mes collaborateurs,
- Connaître les techniques d’influence en management,
- Découvrir les relations difficiles avec les personnalités,
- Apprendre à gérer des conflits ou à travailler avec presque tout le monde,
- Découvrir le comportement verbal et non verbal pour mieux écouter et communiquer,
- Savoir poser les bonnes questions en management, etc.
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