Comment se déroule
le coaching individuel ?
Les séances de coaching individuel permettent de travailler afin d’atteindre divers objectifs :
- Développer votre style de management,
- Réussir votre prise de poste,
- Prendre du recul,
- Faire aboutir des projets,
- Gérer autrement vos priorités et/ou votre stress,
- Vous organiser plus sereinement,
- Optimiser votre temps de travail,
- Résoudre un conflit,
- Déléguer un projet,
- Prendre la parole en public,
- Renforcer votre confiance en vous, etc.
Je propose également des séances de coaching de groupe.
Vous souhaitez
prendre contact ?
06 62 06 08 85
Si vous êtes intéressé.e et que vous souhaitez prendre rendez-vous ou avoir davantage d'informations, n'hésitez pas à me contacter.
Entretien de découverte
J’ai un entretien de découverte avec le futur coaché afin de comprendre ses besoins et établir un lien de confiance, faire connaissance.
Je pose la question : "Qu’attendez-vous de cette démarche ?"
Je propose un entretien avec son N+1 pour convenir ensemble les critères d’atteinte. Je demande au N+1 : "Qu’attendez-vous de cette démarche ?"
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Coaching
Je travaille avec le coaché sur la situation actuelle et les nouvelles possibilités à mettre en œuvre au cours d’une séance de deux heures et sur une durée de 6 à 8 séances en général.
Je pose des questions, nous explorons des nouvelles possibilités, nous approfondissons l’une d’elles, nous nous y exerçons, dans ces moments je me montre patient, j’utilise la « férocité » quand elle est nécessaire, et l’humour souvent.
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Mise en pratique
Je propose et j’invite le coaché à mettre en œuvre in situ, ce qui a été travaillé ensemble.
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Résultats
Je termine avec le coaché et son N+1 lors d’une réunion tripartite de fin pour l’évaluation des résultats de la mission.
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